À la poursuite de la victoire | La réunion du rapport annuel 2023 de Higold Group s'est tenue avec succès à Dubaï
Réglez le passé et inaugurez la nouvelle lumière. Le 29 janvier, l'équipe de direction intermédiaire et supérieure du groupe Higold s'est rendue à Dubaï pour tenir la réunion de rapport annuel du groupe sur le thème de"À la poursuite de la victoire". Le président du groupe, Alwin Ou, et les cadres intermédiaires se sont réunis pour examiner la croissance réalisée en 2023 et planifier le plan de développement pour 2024. Ce voyage à Dubaï est la conférence annuelle sur le déploiement stratégique du groupe, et c'est aussi un voyage en avant plein d'attentes et défis
Dubaï, la ville dorée sur le sable, est reconnue internationalement pour son luxe moderne, son riche patrimoine culturel et ses paysages naturels spectaculaires. L'équipe de direction du groupe Higold a parcouru des milliers de kilomètres pour se rassembler sur cette magnifique terre où se rencontrent les civilisations chinoise et occidentale. Ils ont organisé la conférence de débriefing du groupe 2023 pour discuter de l'expansion du marché, ancrer les objectifs de développement, élaborer des plans stratégiques et déterminer leur renommée mondiale. La marque de quincaillerie pour la maison rayonne partout dans le monde.
La réunion annuelle de débriefing du groupe est un examen descendant et progressif de la gestion stratégique d'entreprise de Higold, axé sur la configuration de l'entreprise, la mise à niveau de la marque, les canaux de vente, l'intelligence de production, les systèmes organisationnels et le développement des talents. Consensus, concentration sur la direction, adhérant toujours à la mission de"S'efforcer d'améliorer la qualité de la vie humaine", éclairant l'industrie de sa propre lumière, dirigeant l'industrie et changeant l'industrie.
Au début de la conférence, M. Alwin Ou a résumé et affirmé systématiquement et objectivement les réalisations et les faits saillants du groupe et de chaque unité commerciale en 2023. Au cours de l'année écoulée, face à un environnement macroéconomique et industriel complexe et en constante évolution Dans cette situation, Higgold a maintenu sa croissance à contre-courant. Grâce à une organisation de développement mondiale, à une dynamique d'innovation dans toute la catégorie et à une acquisition de clients précise sur l'ensemble des canaux, elle a continuellement consolidé les bases du milieu et du haut de gamme de la marque. Avec un fort potentiel de marque et une croissance des performances, conquérir le marché.
"Les deux choses les plus importantes que nous avons accomplies en 2023 sont l’augmentation des recettes et la réduction des dépenses."M. Alwin Ou a souligné que la construction de marque à long terme et l'innovation de produits sont les stratégies de développement auxquelles l'entreprise a toujours adhéré, en contribuant à l'amélioration de la compétitivité du marché. Un flux constant d’énergie. Entrant dans une nouvelle étape de développement, Higold est à la pointe de la productivité grâce à la numérisation, en construisant une base de fabrication numériquement intelligente avec une production, une qualité et une efficacité de pointe, en réalisant une réduction des coûts et une amélioration de l'efficacité de la production et en promouvant efficacement la croissance des revenus de l'entreprise.
M. Alwin Ou a déclaré qu'au cours de la nouvelle année, Higgold poursuivra la victoire, adhérera au développement à quatre pattes de la marque, du canal, du produit et de la fabrication, et combinera l'expérience réussie et les cas de modèles de marketing nationaux pour parvenir à une réplication mondiale des activités de Higgold. modèle et élargir davantage le marché mondial et la carte commerciale. Face à un nouveau cycle de remaniement de l'industrie, Higgold est convaincu qu'il peut se démarquer dans la vague de survie du plus fort et rester invincible.
Par la suite, les directeurs généraux de chaque unité commerciale et les directeurs fonctionnels du groupe ont présenté respectivement des rapports de travail annuels, parlant des avancées, des performances, posant des questions et regardant vers l'avenir, ce qui a pleinement démontré le travail acharné et l'esprit d'effort des gens d'Higold. . L'atmosphère sur place était chaleureuse et chacun analysait intérieurement, réfléchissait profondément et approfondissait sa compréhension.
Le travail acharné est le son le plus fort et la performance est le témoignage le plus puissant. Au cours de l'année écoulée, tous les employés de Higgold ont assumé leurs responsabilités dans leurs postes respectifs, ont rassemblé la lumière à leur manière et ont éclairé ensemble la voie à suivre pour Higgold. Afin de récompenser les équipes exceptionnelles, la réunion de débriefing de la journée a décerné des prix tels que celui de champion annuel des ventes, la deuxième et la troisième place. Dans le même temps, des récompenses ont été décernées aux équipes qui favorisent activement l'efficacité de la production et la réduction des coûts, établissent d'excellentes références, rassemblent la puissance des modèles et encouragent tous les employés de Higold à viser l'excellence, à étudier et à suivre le rythme des progrès.
En présence de l'ensemble de l'équipe de direction intermédiaire et supérieure, le directeur Ou a décerné des ordres militaires aux directeurs généraux de chaque unité commerciale. Un ordre militaire est une liste de responsabilités pour la mise en œuvre de"reconnaissance des responsabilités, exécution des responsabilités et responsabilisation"pour les tâches clés. C'est aussi une transmission de confiance, de courage et de force. Chaque département métier a une vision claire, fixe des objectifs et met tout en œuvre pour assurer la réalisation des différents indicateurs opérationnels. La réunion était pleine d'un moral élevé, qui a infecté tous les employés de Higold.
Higold est profondément impliqué dans l'industrie depuis 20 ans, innovant constamment et atteignant de nouveaux sommets. Lors de cette réunion de débriefing, nous avons choisi de regarder le monde d'un point de vue plus élevé et d'explorer les nouvelles tendances dans le développement des entreprises et des industries avec une vision et un modèle plus élevés. Dubaï et Abu Dhabi sont les deux perles brillantes des Émirats arabes unis. Après la réunion de débriefing, l'équipe de direction de Higold s'est immédiatement lancée dans un voyage de team building inoubliable.
En 2024, travaillant ensemble pour poursuivre la victoire, Higold continuera à faire preuve d'enthousiasme et de passion, à faire preuve d'originalité, à affiner les détails et à l'ingéniosité, à ouvrir un nouveau jeu dans l'industrie avec le désir de perfection, à créer une excellente qualité avec une sagesse innovante et dialoguer avec sincérité sur le vrai sens des établissements humains. Créons un nouveau monde ensemble et gagnons l'avenir.
